Sie können sich direkt über unsere Stellenangebote bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen. Unser Team prüft Ihre Unterlagen und meldet sich zeitnah bei Ihnen.

Nein! Unsere Dienstleistung ist für Bewerber völlig kostenlos. Die Kosten trägt das Unternehmen, das Arbeitskräfte sucht.

In der Regel benötigen wir Ihren Lebenslauf und gegebenenfalls relevante Zeugnisse oder Zertifikate. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich, kann aber hilfreich sein.

Sie haben die gleichen arbeitsrechtlichen Ansprüche wie festangestellte Mitarbeiter, z. B. auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Sozialversicherung.

Ja, selbstverständlich. Wir zahlen Ihnen Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Ja, Sie sind durch uns vollständig sozial- und unfallversichert. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität.

Ja! Viele unserer vermittelten Arbeitnehmer werden nach einer gewissen Zeit vom Unternehmen direkt übernommen.

In vielen Fällen können wir Sie bei Weiterbildungen unterstützen oder Ihnen eine Stelle vermitteln, die Schulungen anbietet.